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sabato 1 dicembre 2012

Umica Parfum è una Truffa?



UMICA PARFUM E' UNA TRUFFA?

Umica Parfum e le aziende del Gruppo Umica Holding si occupano di Profumi, prodotti di Cosmesi e Make Up.
Ma come stanno le cose?

Cancellazione Codici
Da più segnalazioni che esistono in rete, si leggono notizie di screzi da parte di Incaricati e l'azienda in questione:



UMICA PARFUM, UMICA HOLDING, e tutte le altre Aziende del gruppo UMICA.



Sembrerebbe che i vertici dell'azienda ci prendano gusto a "cancellare" codici degli incaricati con le pretese di comportamenti scorretti, di offese ricevute e di altre motivazioni che sarebbe lungo elencare qui...


Lamentele
Addirittura qualcuno lamenta anche di una semplice affermazione di "mancanza di professionalità" sia bastata a far si che venisse cancellato il codice. Come dire che qualunque pensiero o critica non può essere espresso senza gravi ripercussioni.

Altre lamentele sembrano risalire a spostamenti di intere strutture, codici che scompaiono, poi riappaiono con intere strutture di collaboratori mancanti (con notevoli danni economici per i distributori a cui mancano poi i relativi compensi) e sembra anche ci siano molteplici dissensi su continui cambiamenti di rotta nelle strategie aziendali, rialzi continui dei prezzi (anche se questi potrebbero essere giustificati, visto i tempi che corrono e su cui nessuno potrebbe averci colpa).

Rimangono comunque perplessità su una infinita serie di inesattezze, dimenticanze lamentate, e non ultima, le strane coincidenze per cui certi livelli di fatturato raggiunti a fine mese, diminuiscono la successiva settimana, vanificando così i compensi che ci si prefiggeva di aver raggiunto.

Le risposte dell'azienda
Non possiamo verificare quali siano state le reali risposte dell'Azienda, ma sembrerebbe (non voglio credere che siano volati insulti sia verbali che scritti) ma degli articoli che i Dirigenti citano del loro contratto, sembrerebbe che siano dalla parte della ragione, ossia a loro insindacabile giudizio, possono decidere chi abbia il diritto di lavorare con loro oppure no.

Potrebbe essere un sacrosanto diritto, a meno che non si violino i diritti del lavoratore, che potrebbe essere ingiustamente allontanato dall'azienda con la cessazione immediata del suo codice (pratica talaltro illegale verificatasi in più di un caso, essendo necessari i previsti termine di legge), e contestualmente non vengano così pagate le commissioni spettanti.
Ma nessuno ha mai fatto denuncia?
Sembrerebbe finora no, visti gli importi esigui che l'azienda comunque eroga come compensi (addirittura con la minaccia di denuncia di diffamazioni) e le spese di eventuali pratiche di rimborso (richiesta di rimborso Kit e provvigioni non erogate.

Osservazioni
Sembrerebbe un clima poco rassicurante per un'azienda che si vanta di rappresentare l'eccellenza italiana nel proprio settore.

Cosa dire a chi vuole avere maggiori informazioni?

Vigilate! 

Quando un Imprenditore agita la scure sui propri dipendenti, con la semplice minaccia di licenziamento (di cessazione rapporto), di certo non depone a favore dell'azienda, che sicuramente fa nascere un doveroso interrogativo su quali reali siano le intenzioni dell'azienda:

rassicurare e invogliare i propri dipendenti a lavorare con solerzia e diligenza? O semplicemente incutere un rigore e terrore col pretesto di aver pieno potere sui propri collaboratori? Della serie "fai quel che dico senza lamentele o sei fuori!"

Conclusioni
Quando un Imprenditore o un collaboratore, mette le proprie energie e anche soldi investendoli in un progetto e un'azienda, non credo sia saggio mettere in dubbio la sua permanenza nell'azienda stessa, addirittura, come è stato riferito da numerose email pervenute e raccolte sul web, ostentando con quanta facilità vengano cancellati codici.

Di certo, chi opera nel settore del Network Marketing ha giornalmente visione di aziende che crescono e si rendono forti e competitive, senza che vengano citate queste lamentele e questi dissapori come risulta sistematico con questa azienda.

Come dire..."Non si muove foglia che vento non voglia".

Poi di certo, prendere un 25% (che sembra essere il reale compenso sulle vendite al netto, uguale al 35% lordo dichiarato) può essere buono, non certo i compensi possibili dal piano marketing che sono veramente minimi.
Ma a detta dei distributori entusiasti... di meglio non c'è, o peggio abbiamo "Il miglior piano marketing del mondo", come recita la presentazione cartacea.
Beh, meno male che esiste la libertà di opinione e di libero confronto, basta cercare aziende di Network Marketing che offrono compensi tripli a quelli di Umica, per fare lo stesso lavoro, quindi... è tutto opinabile, come del resto anche tutte queste affermazioni.
Non rimane che verificare di persona... per chi volesse entrare nell'azienda o è già distributore.
Ma... con un po' di accortezza l'invito è di restare vigili, non necessariamente le cose sono come l'azienda le presenta.

Quindi, Umica Parfum, truffa le Persone?
Anche se qualcuno si sarà sentito truffato, o sentito leso nei propri diritti, non abbiamo al momento notizie di denunce per truffa, e spero che non ve ne siano mai. Ma ripeto di stare all'erta.


sabato 18 agosto 2012

Zeek migrate in Europe?

Zeek now wants to migrate their headquarters to Europe after settlement with North Carolina Attorney General.
They purchased new office in Atlanta. They Said North Carolina have funny law. 
We are trying our best to relaunch from Atlanta with Some changes according to Atlanta's law. 
(Source: Zeek Official)

ZEEKREWARDS AL COLLASSO DENUNCIATA PER FRODE


ZEEKREWARDS AL COLLASSO. DENUNCIATA PER FRODE, SCHEMA PIRAMIDALE TIPO PONZI

Washington. La Securities and Exchange Commission ha annunciato le accuse di frode e di un congelamento dei beni di emergenza per fermare 600 milioni di dollari con uno schema Ponzi sull'orlo del collasso. L'azione di emergenza assicura che le vittime possono recuperare il loro denaro e potenzialmente evitare perdite devastanti.

La SEC sostiene che Paul Burks di Lexington, NC, e la sua compagnia il Gruppo Venture Rex hanno raccolto soldi da più di un milione di clienti internet a livello nazionale e all'estero attraverso il sito web ZeekRewards.com, che ha avuto inizio nel gennaio 2011.

Secondo la denuncia della SEC ha presentato alla corte federale di Charlotte, NC, ai clienti sono stati offerti diversi modi per guadagnare soldi attraverso il programma ZeekRewards, due dei quali coinvolti in titoli di acquisto sotto forma di contratti di investimento. Queste offerte di titoli non sono stati registrati presso la SEC, come previsto dalle leggi federali sui titoli.

La SEC sostiene che agli investitori sono stati collettivamente promessi fino al 50 per cento degli utili nette giornalieri della società attraverso un sistema di condivisione dei profitti, in cui si accumulano i punti accumulati che possono utilizzare per i pagamenti in contanti. Tuttavia, il sito fraudolentemente ha trasmesso la falsa impressione che la società era estremamente redditizia quando, in realtà, i pagamenti agli investitori non avevano alcun rapporto con gli utili netti della società. La maggior parte dei ricavi totali di ZeekRewards e dei "profitti netti" pagati agli investitori sono state compresi nei fondi ricevuti dai nuovi investitori in modo classico come è uno schema Ponzi.

Natural Health Energy

venerdì 17 agosto 2012

40.000 DISTRIBUTORI AMWAY INDIA PASSANO IN MONAVIE


AMWAY INDIA PERDE 40.000 DISTRIBUTORI E UN FATTURATO DI 50 MILIONI DI DOLLARI.

Un numero significativo di distributori infelici sta lasciando Amway India, che potrebbe creare un danno notevole sul reddito delle attività della società di direct marketing nel paese. 







Durante la prima fase dell'esodo, circa 40.000 sono i distributori che complessivamente lasceranno AMWAY per unirsi a MonaVie, un'altra società  di marketing  di vendita  diretta  specializzata  in succhi  di frutta per  la salute,  e questo causerà una perdita di 50 milioni di $ per Amway.



Il gruppo scontento di 15 distributori di primo piano in tutto il paese ha deciso di lasciare Amway e stanno prendendo insieme a loro la rete di distributori più piccoli chiamato 'downline', sviluppata su un periodo di 13 anni di attività Amway in India.

Tra le ragioni principali che i distributori Amway hanno dato a questo esodo c'è sicuramente un piano di compensazione migliore
Inoltre, nel corso degli ultimi cinque anni, i distributori sono diventati infelici, perche "non erano in grado di realizzare i propri sogni"  che significa che il reddito derivante dalla vendita dei prodotti non è cresciuto nel corso degli anni". Per coloro che hanno preso questo come lavoro a tempo, non c'era nessun problema, ma come un lavoro a tempo pieno, i rendimenti sono bassi.

Amway era una società basata sulle persone, ma è lentamente diventata una società basata sui prodotti. MonaVie è una società che tuttora è basata sulle persone e il suo tasso di crescita è superiore a quella di Amway.

MonaVie India ha aperto ufficialmente la sua attività il 21 novembre 2011. La Dirigenza ha sede negli Stati Uniti ed è una società di salute e benessere e di distribuzione di Speciali succhi di frutta composti da diciannove frutti misti, arricchiti con Acai Berry (un frutto della Foresta Amazzonica) con l'aggiunta di minerali e vitamine che offrono oltre a bevande salutari, bevande energetiche naturali e soluzioni per il controllo del peso.







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